ما هي خطوات التقديم على الترقيات في مسار؟ وزارة الموارد البشرية توضح

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة مسار التي تعد من أهم المنصات الإلكترونية التابعة للوزارة، حيث تقدم خدمة مهمة للموظفين وهي خدمة التقديم على الترقيات في مسار، ويبحث الكثير من الموظفين عن كيفية التقديم في هذه الخدمة؛ لذا سنقدم من خلال مقالنا اليوم الخطوات المطلوبة للتقديم في منصة مسار، كما سنتعرف على الشروط المطلوبة للتقديم.

خطوات التقديم على الترقيات في مسار

أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن للموظف التقديم على الترقية بمسار بشكل إلكتروني، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

---

اقرأ ايضاً:

• في البداية يتم الولوج إلى منصة مسار الإلكترونية.

• ثم يتم تسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، أو يتم الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.

• ثم يتم الضغط على “تسجيل الدخول”.

• يتم الضغط على خدمة “الترقيات”.

• ثم يتم الاطلاع على إعلانات الترقيات.

• يتم الضغط على “تحديد الرغبات الوظيفية”.

• يتم الضغط على “الرغبات الوظيفية”.

• ثم يتم النقر على أيقونة “التالي”.

• يتم النقر على أيقونة “تقديم”.

• ثم تتم الموافقة على الإشعار الظاهر على الشاشة.

• أخيرًا، سيظهر على الشاشة إشعار “تم حفظ الطلب”.

شروط التقديم في منصة مسار للترقيات

حددت الوزارة بعض الشروط المطلوبة للتسجيل في منصة مسار للترقيات، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

• يمكن الحصول على ترقية إلى المرتبة العاشرة إذا توافر في الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يريد الترقية بها. كما يجب أن تكون الوظيفة مصنّفة في المرتبة التالية للمرتبة التي يشغلها الموظف.

• يمكن الحصول على ترقية إلى المرتبة الحادية عشرة فأعلى إذا توافر لدى الموظف الخبرة المناسبة، والتي لا تقل عن عامين في الوظيفة الحالية.

• لا تحتسب مدة الإجازة الاستثنائية والإعارة للجهات غير الحكومية والإيفاد والابتعاث والإجازة الدراسية وفترة الغياب ضمن مدة الخبرة اللازمة للترقية.

• لا يتم النظر في ترقية الموظف الذي كان موفدًا للدراسة أو مبتعثًا أو في إجازة دراسية أو استثنائية أو الموظف الذي حُرم من العلاوة.

• لا يتم النظر في ترقية الموظف الذي يقل تقديره عن الجيد في تقويم الأداء الوظيفي، أو ما يعادل ذلك في العام الأخير.

---

اقرأ ايضاً: