أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس “أحمد بن سليمان الراجحي” عن قرار وزاري جديد بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل.
حيث جاء في بيان الوزارة أن القرار يأتي استمرارًا لسعيها في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.
أشارت وزارة الموارد البشرية السعودية إلى أن التعديلات الجديدة تضم تعديلات بقيمة كافة المخالفات، وهذا تبعًا لتصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها.
اقرأ ايضاً:
حساب المواطن.. جديد العقوبات والمتطلبات لتأكيد صحة الإيجار
شروط دخول البحرين للمقيمين والسعوديين 2025.. دليل كامل
تاريخ افتتاح جسر الملك فهد.. معالم تاريخية واقتصادية
تمويل الزواج الثاني من بنك التنمية الاجتماعية: شروط وأحكام وتأثيره على الاستقرار الأسري
دليلك لمعرفة سعودة المهن في المملكة 2025.. قائمة المهن المسعودة والغير مسعودة في السعودية 2025
فالفئة “أ” تضم المنشآت التي فيها 50 عاملًا فأعلى، والفئة “ب” تضم عدد عمال من 21 إلى 49، والفئة “ج” تشمل المنشآت التي فيها 20 عامًا فأقل، وتراعي قيم تلك المخالفات بما يساعد على تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.
اقرأ ايضاً:
شاب حاول العبث مع دب مفترس.. لقنه درس قاس وتركه عبرة للجميع – شاهد
الفنان ناصر القصبي ينشر أول صورة لابنته هالة القصبي ويطلب من المتابعين دعمها.. شاهد
