تأشيرة جديدة في السعودية يسمح لحاملها بالعمل في أي مكان بالمملكة بدون كفيل أو رسوم تجديد الإقامة

تأشيرة جديدة في السعودية، وهي تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، حيث وافق مجلس الوزراء السعودي، على اللائحة التنظيمية الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي راعت احتياجات المنشآت العاملة في موسم العمرة وإدراجها ضمن تأشيرة العمل المؤقت، وتعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتكون تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، ويمكن من خلال هذه التأشيرة العمل في اي مكان بالمملكة وفق الاشتراطات التي حددتها اللائحة.

تأشيرة جديدة في السعودية لا تحتاج لكفيل أو رسوم تجديد

تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، هي تأشيرة جديدة في السعودية تضمنتها اللائحة التنظيمية الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، ولا يحتاج حاملها لكفيل أو رسوم تجديد الإقامة، لأنها تأشيرة مؤقتة مدتها 90 يوماً، ويمكن تمديدها مرة واحدة لمدة تسعين يوماً أخرى.

وقد نصت اللائحة الجديدة على تمديد فترة السماح لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة بدخول المملكة من (الخامس عشر) إلى نهاية شهر شعبان لموسم العمرة، ومن (الخامس) من شهر شوال إلى نهاية شهر ذي القعدة لموسم الحج، ولا تتجاوز مدة الإقامة نهاية شهر محرم.

اقرأ ايضاً:

ليس كريستيانو ولا رحيمي.. هذا اللاعب هو بطل مباراة النصر والعين

تحذير لجميع المعتمرين المصريين.. 4 شروط جديدة يجب الالتزام بها في السعودية

قرارات مجلس الوزراء السعودي 1446: استثمارات جديدة وتعاون دولي

صدمة لعشاق كريستيانو رونالدو: حقيقة وفاة النجم البرتغالي بعد انتصار النصر على العين 5/1

لن تصدق ماذا قال وزير الإعلام السعودي عن استديوهات الحصن بيج تايم

أما بالنسبة لصلاحية تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، فهي سنة واحدة من تاريخ صدورها، وفي حال لم يتم استخدام التأشيرة خلال فترة الصلاحية المحددة فإنه يتم الغائها آلياً، كما يمكن لصاحب التأشيرة إلغائها قبل انتهاء فترة صلاحيتها، واستعادة الرسوم التي دفعها.
تأشيرة جديدة في السعودية

شروط التقديم على تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة

حددت اللائحة التنظيمية الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، مجموعة من الشروط التي يجب تنفيذها للحصول على تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وهي كالآتي:
– يتم تقديم طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة من قبل المنشآت المعتمدة لتقديم خدمات الحج والعمرة.

– تقديم الطلب عبر النظام الآلي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

– إدخال جميع بيانات الطلب، وتحديد عنوان المنشأة الدائم، وعنوان المنشأة للعمل المؤقت.

– تقديم نسخة من عقد العمل الموقع من أطرافه، ونسخة من التأمين الطبي للعامل المطلوب له التأشيرة، إلى ممثليات المملكة في الخارج.

– يقدّم طالب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة ضماناً مالياً إلى الوزارة مقداره (2.000) ألفا ريال عن كل عامل، وذلك لتغطية تكاليف إعادته إلى بلده، ويسترجع الضمان إذا زُودت الوزارة بما يثبت مغادرته المملكة خلال المدة المحددة، أو إلغاء التأشيرة.

يشار إلى أن تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، لا يمكن تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

كما أنه لا يسمح لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، بأداء مناسك الحج، ويدون على التأشيرة عبارة “غير صالحة للحج” باللغتين العربية والإنجليزية.
تأشيرة جديدة في السعودية