أعلنت الإدارة العامة للجوازات بالسعودية عن توقيع عقوبات صارمة على أصحاب العمل بالسعودية وذلك عند سماح الكفيل للعامل أو الموظف بالعمل خارج نطاق عمل الكفيل أو لحساب العامل الشخصي، وتطبق عليه العقوبات التالية:
حبس لمدة لا تقل عن 6 أشهر غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي.
منع صاحب العمل من استقدام عمالة أجنبية لمدة 5 سنوات.
اقرأ ايضاً:
إجراءات اصدار تصاريح التنقل بالسلاح عبر منصة أبشر 1446
الضمان الاجتماعي يحدد شروط قبول الفرص الوظيفية للمستفيدين: التزام بالعدالة وضمان حقوق العمل
أمانة منطقة الرياض تتابع مشروعات البنية التحتية.. تحسين السلامة واستدامة الخدمات
أمانة جدة تستعد للأمطار الغزيرة.. خطط ميدانية وتنبيهات للسكان
ونشرت في بيان لها عن أنه يتوجب على صاحب العمل أو الكفيل دفع رسو تغيير منهة العامل الأجنبي، ويضاف ذلك الحق لجملة حقوق العامل الأجنبي بالمملكة والموضحة عبر قانون العمل السعودي كما يلي:
لا يحق للعامل أو صاحب العمل تغيير المهنة المدونة في رخصة العمل إلا من خلال اتباع الإجراءات القانونية. كما يتحمل صاحب العمل تكاليف رسوم استقدام العمالة.
ثم يتحمل أيضاً رسوم الإقامة.
كما يتحمل صاحب العمل تكاليف استخراج رخصة عمل العامل.
وأيضاً يتحمل صاحب العمل تذكرة سفر العامل لبلده ذهاباً وإياباً.
حق العامل في تقديم استقالته بأي وقت، وإذا رجع في قراره هذا من حق صاحب العمل.
اقرأ ايضاً:
الفنان ناصر القصبي ينشر أول صورة لابنته هالة القصبي ويطلب من المتابعين دعمها.. شاهد
ليست نوال الكويتيه.. سحب الجنسية الكويتية من فنانة مشهورة
4 أحلام في المنام تدل على الحسد بين الزوجين
من غرفة المساج.. صورة جديدة لـ جورجينا تثير ضجة وتصدم كريستيانو رونالدو
بالفيديو: أمير سعودي يفضح سالم الدوسري “إما أنه كذاب أو يتعاطى منشطات”
