وزارة المالية تعلن رسمياً موعد صرف الرواتب لشهر ابريل لموظفي السعودية

صرف الرواتب مع قدوم عيد الفطر المبارك في شهر ابريل الجاري، ينتظر العديد من الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة موعد صرف الرواتب الشهرية الخاصة بهم لشراء مستلزمات ومتطلبات عيد الفطر المبارك.

هل سيتم صرف الرواتب قبل العيد:

أعلنت وزارة المالية السعودية أنه من المقرر إيداع الرواتب الخاصة بالموظفين في القطاع العسكري والقطاع المدني في موعده المحدد وهو السابع والعشرين من كل شهر ميلادي ولا يتم تغيير موعد صرف الرواتب إلا في حالة مصادفة يوم صرف الرواتب ليوم العطلات الرسمية ففي تلك الحالة يتم تأجيل صرف الرواتب لليوم التالي ليوم العطلة، وسيتم صرف تلك الرواتب في السابع والعشرين من أبريل ٢٠٢٣م، والموافق السابع من شوال ١٤٤٤ه‍، ويمكن الاستعلام عن نزول الراتب من خلال اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى الرابط الخاص” بمنصة اعتماد”.
الضغط على أيقونة اعتماد أفراد.
النقر على أيقونة” تسجيل الدخول “.
إدخال البيانات الخاصة بالنفاذ الوطني الموحد.
اختيار التبويب الخاص بالاستعلام عن الراتب.
إدراج البيانات الخاصة بالمستعلم.
تحديد الشهر المراد الاستعلام عن الراتب الخاص به.
في النهاية يتم النقر على أيقونة ” استعلام”.
طريقة تقديم اعتراض على عدم نزول الراتب: ينتظر الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة موعد نزول الراتب الشهري الخاص بهم لما له من أهمية كبيرة حيث يتم الاعتماد عليه في تلبية كافة متطلبات الحياة لتلك الأسر، وعليه فإن أي تأخير في نزول الراتب يخلف العديد من الآثار السلبية التي تعاني منها أسرة الموظف، ويحق للموظف في تلك الحالة أن يتقدم بطلب اعتراض على تأخير الراتب بالطريقة التالية:
تسجيل الدخول إلى الموقع الالكتروني الرسمي للخدمة.
تسجيل الدخول وإدراج البيانات المطلوبة مثل( الاسم، رقم الهوية، رقم الهاتف، رقم البريد الالكتروني وغيرها).
تحديد مكان العمل.
إرفاق صورة من عقد العمل.
تحديد نوع الشكوى ( تأخير إيداع الراتب).
الاحتفاظ برقم الشكوى المقدمة.
نظام العمل السعودي: عكفت وزارة العمل السعودية على وضع القوانين واللوائح التي تضمن للعاملين في القطاع الحكومي والخاص حقوقهم المالية وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل مع إلزام الطرفين بالالتزام بقواعد وقوانين العمل وفرض العقوبات على المخالفين، ومنحت الوزارة الحق للعامل من التقديم بشكوى في صاحب العمل في حال تأخر استلام الراتب الخاص به للجنة تسوية الخلافات كما أطلقت الوزارة نظام حماية الأجور لتعزيز الدور الرقابي على جميع القطاعات.