عاجل.. السعودية تلغي نظام الكفيل ل 5 مهن ويسمح لأصحابها بالعمل في جميع المدن السعودية!!

هناك فئة من مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية، ولكن بتواجد بعض الشروط التي من دونها يستحيل ذلك، كما توجد قائمة يكتب بها جميع المهن التي يمكن بها ذلك فما هي، ومن موقع بوابة الخليج سنبين لكم ما هي هذه المهن التي تسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل.

مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل

أعلنت الحكومة عن السماع للأجانب المقيمين على أرض السعودية بالعمل دون الحاجة لكفيل، وحددت الإدارة هذه المهن وهي كالتالي:

  • الأعمال اليدوية والورش.
  • أعمال المقاولات.
  • مديري المبيعات.
  • سكرتارية تنفيذية.
  • مديرون تنفيذيون.
  • مهندسون ميكانيكيون.
  • الوظائف الخاصة بالقطاع الطبي مثل الأطباء والتمريض.
  • المهندسون بمختلف المجالات مثل المدنية والإنشائية والكهربائية.
  • مديرو لحسابات.
  • مديرو الإدارة.

مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية

تم إصدار قرار يهدف من تطوير العلاقة بين الموظفين والأجانب القادمين للعمل، وهذا للمحافظة على حقوق العميل بعد انتهاء عقودهم بدون الحاجة إلى موافقة من الكفيل، وهذا القرار أتاح للأفراد القادمين للمملكة للبحث عن عمل سبل أسهل ومرنة أكثر.


اقرأ ايضاً:

افتتاح اكبر الأنفاق في الرياض: خطوة جديدة نحو تحسين البنية التحتية

التعديلات الجديدة في نظام العمرة التي اعلنت عنها المملكة العربية السعودية

احتفالات اليوم الوطني السعودي 94: قصائد تعبر عن حب الوطن

احتفالات اليوم الوطني السعودي الـ94: عروض مميزة من المطاعم والكافيهات

أمانة مكة تعلن خريطة إزالة الأحياء الجديدة العشوائية بمكة المكرمة

والهدف الأساسي لهذا القرار هو زيادة الإنتاج المحلي في المملكة العربية وتحقيق التنافس الفعلي بين العمالة المحلية والعمالة الوافدة، ويهدف أيضًا إلى تقليل الفروق في عقود العمل بين الموظفين والوافدين المقيمين في المملكة.

وهذا العمل يحق لكل عامل دخل البلاد بالطريقة القانونية والعامل الذي يمتلك مؤهلات أكاديمية أو مهنية لا يمتلكها السعوديين أو لا تتوفر بنسب مناسبة.

شروط استفادة الوافد من الخدمة

لأجل أن يستفيد العامل الوافد من هذا القرار، يجب أن يتوفر لديه بعض الشروط، والتي سنذكرها كالتالي:

  • يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية الوافدة والتي تكون خاصة بنظام العمل.
  • يجب أن يمضي العامل على عقد مدته لا تقل عن 12 شهر لدى مالك العمل الحالي منذ دخوله إلى المملكة العربية السعودية.
  • عند رغبة العامل في إنهاء العقد أو الانتقال يجب أن يرسل إشعار إلى صاحب العمل بطلب نقل خدمة قبل الانتقال بـ 90 يوم.

وفي الختام تُعتبر هذه لفتة جميلة من وزارة السعودية بشأن العامل الذي يريد العمل داخل المملكة، حيث سهلت عليه الكثير وقامت بحمايته من مشاكل الكفيلين وكيدهم، ونتمنى التوفيق لكل العاملين.


اقرأ ايضاً:

اخر توقعات ليلى عبد اللطيف: السعودية على موعد مع كارثة في نهاية سبتمبر !

شرطة جدة تضبط مقيم مصري ومغربية في الشارع وهما في هذه الوضعية المخجلة!!

صدمة قوية للمعتمرين… وزارة الحج والعمرة تضع شروط جديدة للأطفال المؤديين للعمرة!!

هل انت منهم؟: تعرف على أسماء المقبولين في قرعة الحج المجانية 2025 العراق

فاجعة كبيرة تهز السعودية… الأمطار تدمر مقبرة بالكامل في جازان وتخرج الجثث الى الشوارع

لمشاهدة أحدث الأخبار انضم إلى قناتنا على التليجرام من هنا
error: هذا المحتوى محمي بواسطة موقع بوابة الخليج