تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في توطين المهن السعودية، والحفاظ على حقوق العمال.
كما أن الموارد البشرية قامت بتجريم استقدام العمالة بدون وجود عملةلها وأصدرت أمرا بتغريم صاحب العمل في هذه الحالة، بين 200 ألف إلى مليون ريال، فيما تصل عقوبة سماسرة العمالة إلى نصف مليون ريال.
اقرأ ايضاً:
دوريات المرور السري يهاجم الدراجات النارية في السعودية
قصة المواطن السعودي الذي ابتسم له الحظ في 2024.. اشترى لوحة بـ 250 وباعها بـ 20 مليون ريال سعودي
أمطار غزيرة على منطقة مكة المكرمة.. تحذيرات واستعدادات لمواجهة التغيرات المناخية
فرصة ذهبية.. برنامج التدريب التعاوني في كابسارك لتأهيل جيل من الخبراء في مجالات الطاقة والاقتصاد
ومن الجدير بالذكر أن الموارد البشرية السعودية قامت بإضافة المادة رقم 32 مكرَّر التي تتضمَّن «لا يجوز لأيِّ شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية استقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه،
وكذلك إضافة المادة 229 مكرَّر المتضمِّنة «كل مَن يقوم باستقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه، يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف)، ولا تزيد على (مليون) ريال، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا»، و»كل فرد يقوم بتقديم خدمات العمالة بالمخالفة لأحكام هذا النظام، أو الإعلان عنها دون أنْ يكون مرخَّصًا له يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف ريال)، ولا تزيد على (خمسمئة ألف ريال)، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا».
اقرأ ايضاً:
من غرفة المساج.. صورة جديدة لـ جورجينا تثير ضجة وتصدم كريستيانو رونالدو
بالفيديو: أمير سعودي يفضح سالم الدوسري “إما أنه كذاب أو يتعاطى منشطات”
التردد الجديد لقناة وناسة 2025
تفاصيل جديدة حول مأساة الشاب اليمني بشار الإدريسي الذي تسبب بفاجعة كبيرة لليمنيين
