شروط الحصول على إجازة بدون راتب في القطاع الخاص في السعودية

شروط الحصول على إجازة بدون راتب في القطاع الخاص في السعودية نظرًا لأهمية الاستفسارات حول إجازات القطاع الخاص سوف نوضح من خلال مقالنا شروط الحصول على إجازة بدون مرتب وأنواع الإجازات بقانون العمل بالمملكة العربية السعودية.

شروط الحصول على إجازة بدون راتب في القطاع الخاص في السعودية

هناك بعض الشروط الواجبة وهي:

---

اقرأ ايضاً:

• يجب موافقة كتابية من العامل بطلب إجازة بدون مرتب.

• الإجازة بدون راتب في حالة السفر خارج البلد يجب تقديم المستندات التي تثبت السفر.

• يحق للموظف أخذ إجازة بدون مرتب في حالة طلبة الإجازة لمرافقة زوجته في السفر وتكون مدة الإجازة لا تتجاوز ستة أشهر.

• لا يحق للعامل أخذ العلاوات وقت حصوله على إجازة بدون مرتب.

ما هي أنواع الإجازات في قانون العمل بالمملكة العربية السعودية

هناك عدد من الإجازات التي يحق للعامل وهي:

• الاجازة الأسبوعية وهي يوم من كل أسبوع.

• الإجازة المرضية ويشترط لأخذها تقديم تقرير طبي وتكون مدتها 120 يوم متصلة كحد أقصي.

• الاجازة السنوية ومدتها 21 يوم خلال العام لمن هم أقل من خمس سنوات بالعمل وتكون 30 يوم لمن هم مده خدمتهم أكبر من خمس سنوات.

• الإجازات الرسمية وهي الإجازات الممنوحة من الدولة.

• إجازة الوضع ومدتها 10 أسابيع.

• إجازة الوفاة وهي مدتها 5 أيام ويحصل عليها العامل عند وفاة أحد أقارب الدرجة الأولى.

• إجازة الحج وتكون مدتها من 10 أيام إلى 15 يوم ويشترط لها أن يكون مدة خدمة العامل تجاوزت العامين ويحصل عليها لمرة واحدة.

• إجازة العدة وتكون للمرأة المسلمة 40 يوم ولغير المسلمة خمسة عشر يوم.

في نهاية مقالنا نكون قد تناولنا وأوضحنا الشروط المطلوبة للحصول على إجازة بدون مرتب كما تعرفنا من خلال مقالنا على أنواع الإجازات الموجودة بقانون العمل ومدتها المحددة بالمملكة العربية السعودية.

---

اقرأ ايضاً: