كشفت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن استراتيجية شاملة لتوطين مجموعة محددة من المهن بحلول العام 2024، إعلان توجهات جديدة لتوطين الوظائف، الذي صادف شهر رمضان، يمثل نقطة تحول للعديد من الوافدين، خاصة الجالية المصرية التي تعتمد بشكل كبير على هذه المهن كمصدر أساسي للدخل، الخطط المعلنة تعكس رؤية المملكة لمستقبل سوق العمل وتطلعها نحو تحقيق مزيد من الاكتفاء الذاتي والنمو الاقتصادي المستدام، مما يشير إلى تغييرات جوهرية قادمة في هيكلية العمل والتوظيف بالبلاد.
توجهات جديدة في توطين وظائف القطاع التجاري وإدارة المشروعات
تحرك المملكة العربية السعودية نحو تعزيز استراتيجيتها لتوطين الوظائف، معلنة عن خطط طموحة لتحديد نسب توطين معينة في عدد من المهن والأنشطة التجارية، و توجهات جديدة لتوطين الوظائف، التي تشمل مجالات إدارة المشروعات ووظائف الشراء، تهدف إلى زيادة نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في القوى العاملة وتعزيز التوازن الوظيفي في المملكة.
- تحديد مناصب مثل مدير إدارة المشروعات وأخصائي في المجال.
- تنفيذ الخطة على مرحلتين، الأولى بتطبيق نسبة توطين 35%، والثانية بنسبة 40%.
- الشرط، المؤسسات التي تضم ثلاثة عمال فأكثر.
- تحديد الراتب الأدنى بـ 6000 ريال سعودي.
- رفع نسبة تأنيث الوظائف إلى 50% في الشركات ذات الثلاثة عمال أو أكثر.
- تضمن الوظائف مدير الشراء، ممثل الشراء، مدير العقود، خبير توريد الماركات الخاصة، وخبير المناقصات.
خطوات جديدة نحو توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية
تواصل المملكة العربية السعودية جهودها الرامية لتعزيز توطين الوظائف في عدة قطاعات حيوية، في مسعى لزيادة نسبة المواطنين العاملين في القطاع الخاص وتقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية، الخطة الجديدة تشمل مجموعة واسعة من المهن في قطاعات البيع، اللوجستيات، وخدمات التجميل والخياطة للنساء، مما يعكس استراتيجية الدولة لتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة وتوفير فرص عمل جديدة للمواطنين.
اقرأ ايضاً:
افتتاح مترو الرياض 2024.. حل مبتكر لتخفيف الازدحام المروري
خطوات سهلة وبسيطة لمعرفة شروط الحصول على الرخصة المهنية للمعلمين في السعودية
أمانة جدة تزيل تعديات في أبحر الشمالية.. تحسينات للأراضي العامة
قائمة أفضل 100 مطار في العالم لعام 2024: تفوق مطارات الخليج
الضمان الاجتماعي يعلن الخبر السعيد لجميع المستفيدين.. تسهيل شروط قبول الفرص الوظيفية
- تطبيق نسبة توطين 15% في المؤسسات ذات الخمسة عمال على الأقل.
- الوظائف المشمولة: مدير البيع، مسؤول المبيعات الداخلية، وغيرها من المناصب المتعلقة بالمبيعات.
- توطين 14 مهنة ضمن هذا القطاع بالتعاون مع وزارة النقل والهيئة العامة للنقل.
- توطين الوظائف الإدارية بشكل كامل في هذه المحلات.
- الزامية وجود عاملة سعودية واحدة على الأقل في المهن الفنية للمحلات ذات العشر عاملات فما فوق.
اقرأ ايضاً: