عاجل… قرار تاريخي من مكتب العمل السعودي يعلن إعفاء أبناء هذه الجنسية من الرسوم !

أعلنت منصة “قوى”، البوابة الإلكترونية الجديدة لقطاع العمل في المملكة، عن شروط الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل، وذلك في إطار جهودها لتسهيل الإجراءات على المنشآت وتعزيز بيئة الأعمال في السعودية.

وتشمل حالات الإعفاء ما يلي:

• المنشآت التي تضم 9 موظفين أو أقل:


اقرأ ايضاً:

توقعته قبل شهرين وتحقق اليوم.. ماذا قالت ليلى عبداللطيف في توقعاتها لحادث طائرة أحد الشخصيات العامة عالميا؟ (فيديو)

تسريب الفحوصات الطبية للملك سلمان يوضح اصابته بهذا المرض الخطير…تفاصيل

الجوازات السعودية توضح حقيقة تخفيض رسوم المرافقين 100 ريال

بادر قبل الإكتفاء؟ شواغر وظيفية جديدة تنتظرك في وزارة الدفاع !

لأصحاب الوظائف الإدارية: طريقة التقديم على الترقيات في مسار والاستعلام عن الترقية

خبر سار لكل المقيمين.. استقدام الأسرة مجانا بقرار رسمي في الإمارات في حالة واحدة!

منصة بلدي تتيح الاستعلام عن مخالفات البلدية برقم السجل.. إليك الطريقة

مليون ترحيب للمقيمين…6 فئات محظوظة ستحصل على إعفاء من رسوم الإقامة

* الحالة الأولى:     * أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.     * في هذه الحالة، يُعفى من رسوم رخصة العمل ل أربعة موظفين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة. * الحالة الثانية:     * أن يكون صاحب العمل متاحًا بدوام كامل ومسجلاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.     * ويوجد موظف سعودي متاح بدوام كامل ومسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.     * في هذه الحالة، يُعفى من رسوم رخصة العمل ل مُوظفين اثنين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة.

• المنشآت الصناعية الحاصلة على إعفاء من رسوم المقابل المالي:

* في هذه الحالة، يتم تحديد العدد الدقيق للموظفين المُعفين من رسوم رخصة العمل من قبل وزارة الصناعة، وذلك بعد حساب العدد الفعلي.

• مدة صلاحية رخص العمل:

* يمكن أن تكون رخص العمل صالحة لفترات زمنية مختلفة تشمل: 3 أشهر، 6 أشهر، 9 أشهر، أو 12 شهرًا. * وقد يتم تحديد مدة صلاحية محددة لبعض المهن، مع إمكانية تحديد فترة التجديد المُصرح بها.

• كيفية إصدار أو تجديد رخصة العمل:

* لإصدار رخصة عمل لموظف غير سعودي، يجب الحصول على رقم الحدود الخاص به عند دخوله المملكة بتأشيرة عمل دائمة. * وتشمل الخطوات تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على منصة “قوى”، ثم اختيار خدمة “رخص العمل”، وتحديد الموظفين، مع إدخال جميع التفاصيل المطلوبة.

• تغيير المقابل المالي:

واوضحت  منصة “قوى”، ردًا على استفسار حول تغيير المقابل المالي، أن المقابل المالي المُقرر هو 9600 ريال سعودي سنويًا للموظف.

وتُعدّ هذه الخطوة جزءًا من مساعي المملكة العربية السعودية لتحسين بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات، وتعزيز دور القطاع الخاص في تحقيق أهداف رؤية 2030.


اقرأ ايضاً:

مليون ترحيب للمقيمين…6 فئات محظوظة ستحصل على إعفاء من رسوم الإقامة

شاهد: فيديو يوثق “لحظة سقوط مروحية رئيسي وانفجارها بشكل مرعب”

ليلى عبد اللطيف: 2024 تشهد كارثة عالمية ودولة عربية تصبح غنية كما كانت واختفاء هذه الدولة بسبب زلزال مدمر

توقعته قبل شهرين وتحقق اليوم.. ماذا قالت ليلى عبداللطيف في توقعاتها لحادث طائرة أحد الشخصيات العامة عالميا؟ (فيديو)

تسريب الفحوصات الطبية للملك سلمان يوضح اصابته بهذا المرض الخطير…تفاصيل

لمشاهدة أحدث الأخبار انضم إلى قناتنا على التليجرام من هنا