برواتب مغرية تصل إلى 10آلآف ريال سعودي .. الهيئة الملكية تطرح وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى

تعلن الهيئة الملكية بالجبيل عن توفر (22) وظائف إدارية وتقنية وفنية (منها وظائف لا تتطلب الخبرة) لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) عبر برنامج الإحلال والتأهيل لتوطين وظائف الشركات المتعاقدة في الجبيل الصناعية على النحو التالي:

– أخصائي المساندة الفنية – عدد 1 للرجال (المعمر لأنظمة المعلومات – الجبيل الصناعية)
– حارس أمن – عدد 1 للرجال ( شركة طويق للصيانة والتشغيل المحدودة – الجبيل الصناعية)

مشرف ورشة – عدد 1 للرجال (شركة طويق للصيانة والتشفيل المحدودة – الجبيل الصناعية)

اقرأ ايضاً:

كاتب استلام وتسليم – عدد 1 للرجال (شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة – الجبيل الصناعية)
– منسق أنشطة – عدد 1 للرجال (شركة رضايات المحدودة – الجبيل الصناعية)
– فني تكييف وتبريد – عدد 1 – للرجال (شركة طيبة للمقاولات والصيانة – ينبع الصناعية)
– مشرفة تغذية – عدد 1 – للنساء (شركة دار المعدات الطبية والعلمية – ينبع الصناعية)
– فني كهرباء – عدد – للرجال (شركة طيبة للمقاولات والصيانة – ينبع الصناعية)
– مدير مشروع – عدد – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مهندس مدني – عدد 1 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مفتش مدني وسلامة – عدد -1 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مشرف مدني وكهربائي – عدد – 3 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– كهربائي – عدد 3 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مصمم فوتوشوب – عدد – 1 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مشغل معدات ثقيلة – عدد 3 – للرجال (شركة الفناري للمقاولات – جازان)
– مدير مشروع – عدد -1 – للجنسين (شركة درين للمقاولات – رأس الخير)

المؤهلات المطلوبة:

– الثانوية العامة
– الدبلوم
– البكالوريوس

الرواتب:

تتراوح الرواتب الإجمالية من 5,500 إلى 10,000  حسب الوظيفة الشاغرة والمؤهل والخبرة.

نبذة عن برنامج الإحلال والتأهيل:

برنامج التأهيل و الإحلال بالهيئة الملكية بالجبيل الصناعية هو برنامج بأشراف مباشر من الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية للقيام بالدور المساعد والمنسق لتحقيق رؤية الهيئة الملكية بتوطين الوظائف بمدينة الجبيل الصناعية، يقوم برنامج التأهيل والإحلال بالدور المراقب لحركة توطين الوظائف بمدينة الجبيل الصناعية وعمل الإحصاءات والتأكد من تحقيق النسب المطلوبة لتوطين الوظائف حسب النشاط و تزايد تلك النسب بما يتماشى مع رؤية الهيئة الملكية لإدارة المدينة ووضع الآليات والإجراءات التي تسهم بقيام المستثمر بالدور الوطني بتوطين الوظائف وعمل بعض البرامج التدريبية قبل التوظيف بالتنسيق مع الجهات المختصة

اقرأ ايضاً: