متى يسقط العامل بعد نقل الكفالة شروط نقل الكفالة للعامل في السعودية

من خلال التعرف على إجابة السؤال القائل متى يسقط العامل بعد نقل الكفالة، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية تعمل في الوقت الحالي على توفير العديد من الطرق التي يتم من خلالها تنظيم أحوال المقيمين داخل المملكة، لذلك سوف نتعرف على المدة التي يتم فيها إسقاط اسم العامل بعد إتمام عملية نقل الكفالة.

متى يسقط العامل بعد نقل الكفالة

طبقًا لما قد تم الإعلان عنه من خلال الجهات المسؤولة بذلك الشأن، أن عملية إسقاط اسم العامل من على الكفيل القديم، وتسجيله على الكفيل الجديد، تحتاج إلى مدة تصل إلى 15 يوم، وتلك المدة تعتبر هي المدة المسموح بها لإتمام دراسة طلب نقل الكفالة والموافقة عليه.

---

اقرأ ايضاً:

شروط نقل كفالة العامل في السعودية

حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يتم من خلالها العمل على نقل الكفالة، يمكن التعرف عليها بشكل أكبر من خلال النقاط التالية:

• أن يكون كل من السجل الجنائي الخاص بالعامل والكفيل خالي من المشكلات الجنائية.

• عدم وجود أي بلاغات هروب ضد العامل.

• عدم وجود أي مخالفات مرورية على كل من الكفيل الجديد أو المكفول.

• أن يكون لدى المقيم بصمة على نظام الجوازات.

• ألا يكون المكفول من أصحاب الجنسية التشادية.

• ألا تزيد عدد مرات نقل الكفالة عن 4 مرات.

• ألا تقل مدة الإقامة عن 15 يوم عند تقديم طلب نقل الكفالة.

• مرور مدة لا تقل عن 24 ساعة عن أخر مرة تمم نقل الكفالة بها.

• موافقة جميع الأطراف المستفيدة من العملية عليها.

طريقة نقل الكفالة في السعودية

لكي تتم عملية نقل الكفالة بنجاح، يجب العمل على تنفيذ الخطوات التالية:

• الوصول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.

• العمل على تسجيل الدخول إلى المنصة من خلال حساب الأعمال.

• الدخول إلى دليل الخدمات الإلكترونية، ومنه يتم الدخول إلى خدمة نقل الموظف.

• الضغط على أيقونة طلب نقل خدمات.

• النقر على نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر.

• حدد المنشأة المراد نقل العامل لها.

• القيام بإتمام عملية النقل من خلال العمل على كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.

• قراءة الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة، لكي يتم العمل على الموافقة عليها.

• الضغط على إرسال الطلب.

يعتبر نظام الكفالة هو الوسيلة التي يتم من خلالها العمل على تنظيم الإقامة في المملكة، حيث يعتبر الوسيلة التي يتم من خلالها العمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لذلك نجد أن المملكة تهتم بذلك النظام والعمليات المرتبطة بها بشكل كبير.

---

اقرأ ايضاً: