نص قانون العمل الكويتي على عدد من العقوبات سيتم تطبيقها على من يقوم بتشغيل عمالة دون الحصول على إذن من الهيئة العامة للقوى العاملة، مما يضمن حقوق العامل وكذلك حقوق الكفيل، وفيما يلي نوضح أهم الضوابط التي يجب توافرها من أجل العمل في دولة الكويت.
ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة ؟
أكد قانون العمل الكويتي وجود عدد من العقوبات يتم فرضها في حال تشغيل عمالة على غير الكفالة، دون إذن من جانب الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، وهذه العقوبات هي:
يتم فرض غرامة على صاحب العمل لا تقل عن 2000 دينار كويتي، ولا تزيد قيمتها عن مبلغ 10 آلاف دينار كويتي.
قد تصل العقوبة بسجن صاحب العمل كحد أقصى لمدة ثلاث سنوات.
قد يصل الأمر إلى تطبيق العقوبتين على صاحب العمل في عدد من الحالات.
من الممكن صدور قرار باستبعاد العامل من حق الجهات الإدارية.
اقرأ ايضاً:
عاجل.. عمر هوساوي ينضم لإدارة النصر الرياضية
الاستعلام عن موظف وافد في السعودية عبر أبشر.. دليل كامل
تحدي جي تي العالمي في جدة.. سباق ليلي مثير على حلبة كورنيش التاريخية
عاجل.. إعلان مفاجئ من أمانة جدة بشأن حي الفيصلية
السعودية تعلن ضوابط العمرة الجديدة 1446.. رسوم، إقامات، وعقوبات جديدة
اقرأ ايضاً:
شاب حاول العبث مع دب مفترس.. لقنه درس قاس وتركه عبرة للجميع – شاهد
الفنان ناصر القصبي ينشر أول صورة لابنته هالة القصبي ويطلب من المتابعين دعمها.. شاهد
