أعلنت الجوازات السعودية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عقوبات صارمة ضد البلاغات الكيدية المتعلقة بهروب العمال. تتضمن هذه العقوبات إجراءات صارمة تهدف إلى حماية حقوق العمال وتنظيم سوق العمل.
العقوبات على البلاغات الكيدية من الجوازات السعودية
إذا ثبت أن صاحب العمل قدم بلاغًا كيديًا يفيد بهروب العامل، فسيتم فرض الغرامات التالية:
- غرامة مالية: تصل إلى 5000 ريال سعودي.
- إجراءات إضافية: يتم إرسال تقرير للجهة المسؤولة عن إصدار السجل أو الرخصة لدراسة وضع المنشأة.
عقوبات عدم الإبلاغ عن هروب العامل
في المقابل، يواجه أصحاب العمل عقوبات أيضًا في حال عدم الإبلاغ عن هروب العمال. تشمل العقوبات:
اقرأ ايضاً:
تحذيرات هامة للعمالة الوافدة في السعودية: تجنب العقوبات الجديدة القاسية
استقرار أسعار الذهب في السعودية
رسميًا .. السعودية رقم 1 في العالم لتصدير هذا المنتج لجميع الدول
ضوابط إيداع حساب المواطن: شروط واستعلام عن الدعم
تنبيهات عاجلة حول حالة الطقس في مناطق المملكة: احذروا الأمطار والرياح وعدم الخروج من منازلكم
- المرة الأولى: غرامة 5000 ريال سعودي مع الحرمان من الاستقدام لمدة عام.
- المرة الثانية: غرامة 10000 ريال سعودي مع الحرمان من الاستقدام لمدة عامين.
- المرة الثالثة: غرامة 15000 ريال سعودي مع العقوبة بالسجن لشهر والحرمان من الاستقدام لمدة ثلاث سنوات.
ملاحظة: الغرامات تزداد حسب عدد العمال الهاربين.
ترحيل العمال الهاربين
يتحمل صاحب العمل مسؤولية ترحيل العمال الهاربين، حيث يتم ترحيلهم على حساب صاحب العمل أو على حسابهم الشخصي.
تؤكد هذه الإجراءات من الجوازات السعودية على أهمية الالتزام بالقوانين والأنظمة في سوق العمل السعودي، وتسلط الضوء على حقوق العمال وأصحاب العمل. يجب على جميع الأطراف فهم هذه القوانين لتفادي العقوبات والحفاظ على حقوقهم.
اقرأ ايضاً:
التحول العمراني في جدة: الأحياء المستهدفة من خلال مشروع هدد جدة 1446 ورؤية مستقبلية
شاهد تساقط الثلوج على اول دولة عربية.. جهزوا الملابس الصوف واستعدوا لصقيع الشتاء
بالفيديو.. شاهد قصر فاخر في جدة يختفي بغمضة عين!!
السماء ترسل غضبها على الامارات من جديد والأرصاد يحذر الجميع من خطورة ما سيحدث خلال الساعات القادمة
