الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 2023 وحالات الاستحقاق من التصريحات الجديدة التي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تتبع الحكومة في المملكة، وقد قامت بتعديل مكافأة نهاية الخدمة على حسب عدد السنوات في العمل، ولهذا تعرف معنا على أحدث التصريحات.
الموارد البشرية تُصرح مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد 2023وحالات الاستحقاق
قام قانون العمل الجديد بوضع بعض القوانين الخاصة بتحديد المكافأة المالية الخاصة بقانون العمل.
اقرأ ايضاً:
ظهور جريئ للفنانة السعودية أسيل عمران يظهر اماكن محظورة في جسدها!!
عاجل… وزارة الحج والعمرة تجيب على هذا السؤال هل يُسمح للمواطنين بأداء العمرة في شهر ذي القعدة؟
رسمياً: المرور يعلن زيادة قيمة مخالفة عدم ربط الحزام للسائق أو الراكب..شاهد كم يبلغ قيمة المخالفة!
الداخلية السعودية ترحيل الأجانب من هذه الجنسية..ولن نسمح بدخولهم للمملكة نهائياً!
الوداع الأخير لسكان هذه الدولة… ليلى عبد اللطيف تعلنها بشكل صادم وفي هذا الموعد سوف تنهتي دولتكم!!
موعد انتهاء التسجيل في الجامعة السعودية الإلكترونية 2024..الحق الفرصة
عاجل… المنطقة الشرقية تتعرض لعاصفة وامطار غير مسبوقة
موعد الإعلان عن كافة المخططات السكنية في المدينة المنورة.. سكني يوضح
هل يتم خصم جزء من المبلغ المسدد من خلال منصة إيجار؟.. المنصة توضح
شركة التعدين العربية السعودية (معادن) تعلن عن وظائف شاغرة جديدة … المزايا مغرية
- يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان يعمل في القطاع الحكومي او الخاص.
- أتاحت وزارة الموارد البشرية إمكانية معرفة قيمة المكافأة من خلال الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية والاجتماعية.
- تعد مكافأة نهاية الخدمة إلزام على صاحب العمل.
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
حدد قانون العمل السعودي الذي يتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الفئات التي تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي:
- تصرف المكافأة لدى العامل الذي استقال بعد انقضاء فترة في العمل ما بين عامين إلى 5 سنوات.
- كما تصرف لدى العامل الذي قام بتقديم استقالته بعد مرور أكثر من 5 سنوات في العمل.
- أيضا تمنح المكافأة لدى العامل الذي استقال بعد أكثر من 10 سنوات في العمل.
- تمنح المكافأة في حالة العامل الذي استقال لأي سبب قهري خارج عن إرادته.
- كما تمنح المكافأة لدى المرأة العاملة التي تزوجت بعد قضاء 6 أشهر من العمل داخل المملكة.
- المرأة التي تنجب بعد قضاء 3 أشهر متتالية في عمل معين.
- تحذر وزارة العمل وفق القانون 82 من أن يخفض صاحب العمل قيمة أجر العامل.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
على كل من يرغب في التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكنه الحصول عليها، كل ما عليه فقط هو اتباع الآتي:
- في البداية يتم الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا
- يتم النقر فوق المكافأة المالية.
- بعدها يتم تحديد نوع العقد.
- ثم يتم كتابة البيانات المطلوبة.
- نقوم بتحديد قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة.
- سوف تعرض قيمة المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.
متى تنزل المستحقات بعد الاستقالة؟
في الغالب تنزل مكافأة نهاية الخدمة بعد حوالي أسبوع واحد فقط من تاريخ الاستقالة، وعلى صاحب العمل إنهاء كافة الإجراءات في خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين لو كان العامل هو الذي أنهى عقده.
اقرأ ايضاً:
عاجل… إعفاء كافة المواليد في السعودية من الرسوم والحصول على الجنسية مجانًا لأول مرة في تاريخها
علامات الساعة تظهر في هذه الدولة الإسلامية…السماء تمطر أسماك بشكل مرعب ..فيديو
عاجل… الإمارات تُلزم الزوار والمقيمين السوريين والسودانيين بمغادرة أراضيها فوراً !!
