مبروك لجميع المقيمين في السعودية.. الجوازات تعلن عن القرار المنتظر الذي سيجعلكم تطيرون من الفرح!

حرصت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان على توفير بيئة ملائمة للمغتربين والعمالة الأجنبية، وإنهاء الكابوس الذي كان جاثم على ظهورهم والمتمثل بنظام الكفيل، حيث أعلنت الجوازات البدأ بتطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل على بعض المهن والسماح للعاملين فيها العمل بكل حرية بدون قيود الكفلاء الذين كان يستغل بعضهم الصلاحيات الممنوحة لهم بطريقة سلبية وغير صحيحة، وفي هذا المقال سوف نستعرض معكم المهن التي أعلنت الجوازات السماح للمقيمين العمل فيها بدون كفيل .

الجوازات تعلن السماح للمقيمين العما بهذه المهن بدون كفيل

حرصت رؤية المملكة 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، على توفير البيئة المناسبة للمقيمين الأجانب العاملين في السعودية، ومن أبرز الجوانب التي حرصت عليها رؤية المملكة 2030 هي إلغاء نظام الكفيل والسماح للمقيمين العمل في بعض المهن بدون كفيل ، وهي كالتالي :

---

اقرأ ايضاً:

• مجال التوريدات.

• الورش والحرف اليدوية.

•  المقاولات.

• المهن الإدارية.

• مهنة مدير المبيعات.

• مهنة السكرتير التنفيذي.

•  مهنة مدير تنفيذي.

• مهندسين الميكانيكا.

• الأطباء وطاقم التمريض.

• المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء.

• مديرين الحسابات.

• مهنة المدراء الإداريين.

مميزات إلغاء الكفالة

سوف تظهر الكثير من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل، هيا بنا نتعرف على بعض المميزات تابع:

• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.

• وبإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

• كما يمكنه مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

• بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً. 

علاقة العامل بالكفيل

 علاقة العامل والكفيل كالتالي:

• يعد سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال بالخدمات مقابل المال، كما يجب أن يكون العامل يمتلك حافز كلي يعمل في ظروف جيدة، هذا يوضح أنه في حالة أن يكون هناك أجر ضعيف في بلدك، فبإمكانك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.

• كما يسعى هذا القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.

• وفي الواقع أن هذا القانون يستفيد منه ملايين العمال السعوديين ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

• كما يقلل النظام الجديد  بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث على وظائف مناسبة.

---

اقرأ ايضاً: