هل سيتم تقليص عدد ساعات العمل في رمضان بالقطاع الخاص؟

يتساءل الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية عن عدد ساعات العمل في رمضان بالقطاع الخاص، ويأتي هذا مع بداية العد التنازلي لتلك الأيام المباركات حيث يطمح موظفي القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية في تقليل عدد الساعات وذلك حتى يتمكنوا من التفرغ للعبادة والصوم خلال هذا الشهر الكريم، وعليه فقد استجابت الحكومة بالمملكة إلى تلك الطلبات.

عدد ساعات العمل في رمضان

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مواعيد عمل الموظفين العاملين في القطاع الخاص، والتي لا تختلف كثيراً عن مواعيد عمل الموظفين في القطاع الحكومي، حيث نص قانون العمل على عدم إلزام العامل بعمل عدد إضافي من الساعات دون تعويض: وفيما يلي بعض التفاصيل:

---

اقرأ ايضاً:

• مدة العمل الفعلية لا تتجاوز 8 ساعات يوميا.

• ألا يتجاوز يوم العمل الأسبوعي 48 ساعة.

• يتم تقليل يوم العمل خلال شهر رمضان بحيث لا يتجاوز 6 ساعات، كذلك مدة العمل الأسبوعية 36 ساعة.

• وتنص اللائحة أيضًا على ألا يستمر العمل أكثر من خمس ساعات.

• الراحة مخصصة للطعام والصلاة، كما لا يجوز لصاحب العمل إبقاء العامل في مكان العمل خلال فترة الراحة.

• لا يجوز للعامل أن يتواجد في العمل أكثر من 12 ساعة، وإلا يتعرض صاحب العمل للمسؤولية القانونية.

تقليص عدد ساعات العمل

قام الملك عبد الله بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين رحمه الله بإتخاذ بعض القرارات بشأن تقليص عدد ساعات العمل والتي من بينها ما يلي:

• في عام 1426 تحديدًا في 26 من ربيع اول تم صدور مرسوم ملكي رقم 51 ووفقًا للمادة رقم 70 الخاص بنظام الحكم.

• بالإضافة إلى المادة رقم 20 التي تخص نظام مجلس الوزراء وكذلك المادة 18 لدى مجلس الشورى.

• فإنه قد تم الموافقة على القانون الخاص بالعمل داخل المملكة العربية السعودية بعدد ساعات العمل المتعارف عليها بالمملكة.

• علاوة على ذلك تم توضيح أنه سوف يتم تقليص عدد ساعات العمل الرسمية خلال الشهر الفضيل من كل عام.

• لتصبح لا تتعدى 6 ساعات بشكل يومي مع إعطاء ما يقارب النصف ساعة من أجل الوضوء وأداء الصلاة.

• بالإضافة إلى عدم تقييد العمال والموظفين ببقائهم داخل مقر العمل الرسمي خلال فترة الإفطار.

---

اقرأ ايضاً: